تشهد المادة 128 من نظام العمل السعودي بحثا مكثفا من المواطنين، وذلك للراغبين في التعرف على مواد نظام العمل السعودي، من الراغبين في الحصول فرصة العمل في المملكة العربية السعودية، إذ تختص المادة ١٢٨ من نظام العمل السعودي بحماية العامل من المواد الخطرة، وعدم تجاوز معايير الأمن والسلامة المسموح بها، وفيما يلي نعرض لكم بالتفصيل بنود المادة ١٢٨ من نظام العمل السعودي.
نظام العمل السعودي
تم إصدار نظام العمل السعودي وفقا للمرسوم الملكي رقم 51، بتاريخ 23 شعبان 1426 هجرية، ومن ثم تعديله بتاريخ 12 جمادى الأولى 1434 هجرية، وصدر نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية، بالمرسوم الملكي 46، في 5 جمادى الآخرة 1436 هجرية.
المادة 128 من نظام العمل السعودي
تختص المادة 128 من نظام العمل السعودي بالمواد الخطرة، وتعريفها، وتعريف المنشآت ذات المخاطر الكبرى، كالتالي:
تعني عبارة (المنشأة ذات المخاطر الكبرى): المنشأة التي تقوم بشكل دائم أو مؤقت بإنتاج مادة أو أكثر من المواد الخطرة أو فئات من هذه المواد أو تجهيزها أو استبعادها أو مناولتها أو استخدامها أو تخزينها بكميات تتجاوز المعايير المسموح بها، والتي يؤدي تجاوزها إلى إدراج المنشأة في عداد منشآت المخاطر الكبرى.
تعني عبارة (مادة خطرة): أي مادة أو مزيج من المواد يشكل خطورة بحكم خواصه الكيماوية أو الفيزيائية أو السمية إما وحده، أو في تركيب مع غيره.
تعني عبارة (حادث كبير): أي حادث فجائي مثل: التسرب الكبير، أو الحريق، أو الانفجار في مجرى نشاط داخل منشأة ذات مخاطر كبرى، ويتضمن مادة خطرة أو أكثر، ويؤدي إلى خطر أكبر على العمال أو الجمهور أو البيئة عاجلًا أو آجلًا.